Personale

Le direttive regionali indicano il rapporto operatore-utente in base al numero ed alla gravità degli stessi. La cooperativa si impegna a rispettare queste direttive con personale qualificato e adeguatamente formato, avvalendosi di educatori professionali con esperienza pluriennale ed operatori socio-sanitari in possesso dei requisiti richiesti dalle vigenti normative (DRG 514/2009), cui si aggiungono in funzione di supporto, volontari del Servizio civile nazionale e stagisti di Corsi formazione OSS. Il coordinamento del servizio è attribuito ad una figura professionale incaricata dalla Cooperativa, soggetto gestore. Il Centro garantisce prestazioni a carattere sanitario di natura infermieristica e fisioterapica attraverso proprio personale il cui operato si integra con quello degli altri operatori del Centro. Viene garantita con cadenza quindicinale la consulenza di un medico psichiatra del Dipartimento di Salute Mentale di Piacenza.

Grande attenzione viene data costantemente al rispetto della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D. LGS 81/2008) per prevenire infortuni sia per il personale che per gli utenti attraverso dotazioni strumentali adeguate, predisposizione della documentazione relativa e formazione specifica.

 

La cooperativa promuove le risorse umane attraverso una politica di selezione, accompagnamento e formazione permanente del gruppo di lavoro (vedi procedure, RG 6 DGR 514/2009).

E’ doveroso elencare alcuni degli spazi formativi ed aggiornamenti dedicati al personale (DGR 514/2009 RG 6):

  • partecipazione a equipe settimanale da parte di tutti gli operatori, al fine di condividere momenti organizzativi e di individuarne significati e finalità;
  • equipe strutturate in base ai vari gruppi di lavoro, in quanto questi sono rappresentativi delle attuali tre progettazioni pensate per tipologia di utenza;
  • momenti formativi specifici attraverso il contributo di formatori esterni su tematiche emerse all’interno dei gruppi di lavoro stessi;
  • partecipazione a seminari, convegni e corsi svolti all’esterno della cooperativa da parte dei singoli operatori e successiva condivisione del percorso formativo;
  • attività di supervisione;
  • partecipazione all’equipe delle figure sanitarie quali infermiera professionale e fisioterapista, come momento di lavoro di integrazione socio-sanitaria;
  • verbalizzazione su supporto cartaceo di tutte le equipe, le riunioni e gli altri momenti formativi;
  • attività settimanale di lavoro individuale che l’operatore riserva alla stesura dei PEI /PAI, aggiornamento cartelle socio-sanitarie ecc.

All’interno del centro è disponibile una piccola biblioteca, specializzata su tematiche di tipo psico-educativo.
E’ previsto un percorso di formazione interna specifica per i volontari del servizio civile e la partecipazione ai momenti formativi interni da parte dei tirocinanti (corsi Oss e corsi di laurea).
Tutto il personale in servizio presso il Centro deve essere dotato di cartellino di riconoscimento con evidenziato oltre alla foto tessera, nome e cognome e qualifica; sul tesserino deve essere evidente sia il logo che il nome della Cooperativa sociale.